Опыт работы: от 1 до 3 лет. Внимательность, ответственность, дисциплинированность
Опыт работы: от 3 лет. Опыт работы в аналогичной должности от 2х лет. знание технологий подбора. знание кадрового документооборота и тк рф.
Обязанности: мониторинг рынка труда, поиск кандидатов, сбор информации о кандидате, собеседование, прием на работу, оформление документов, ввод в должность, анализ эффективности рекрутинга.
