Опыт работы: 3 года. Аналогичный опыт работы - как преимущество; отличное знание и умение применять на практике ТК РФ (в частности гл. 49.1 кодекса); уверенный навык ведения кадрового ...
Опыт работы: без опыта.
Опыт работы: от 1 года.
Опыт работы: от 3 лет. Высшее образование Опыт работы в кадровой сфере от 3-х лет (в крупной организации) Знание трудового законодательства РФ Опытный пользователь ПК Уверенное владение офисными ...
Высшее (техническое) образование по направлению "Техносферная безопасность","Гражданская оборона","Охрана труда на предприятии". Опыт работы в горнодобывающей промышленности от года (обязательно).
Опыт работы: без опыта.
Опыт работы: без опыта.
Опыт работы: любой.
Опыт работы: любой. Высшее образование (юридическое/управление персоналом) опыт работы в кадровой службе не менее 3 лет экспертное знание трудового законодательства уверенный пользователь пк ...
Приветствуется профильное образование (маркетинг, реклама, психология, социология и т. п.) или дополнительное/самообразование в этой сфере, приветствуется хотя бы начальный опыт/знания по созданию ...
Опыт работы: от 3 лет. Высшее образование (юридическое/управление персоналом) опыт работы в кадровой службе не менее 3 лет экспертное знание трудового законодательства уверенный пользователь пк ...
Опыт работы: любой.
Опыт работы: любой.
Опыт работы: без опыта.
Опыт работы: без опыта.
Опыт работы: от 3 лет. Опыт работы по профилю (кадровое делопроизводство в полном объеме) не менее трех лет. - Знание теории и практики применения законодательных и нормативных правовых актов ...
Опыт работы: без опыта.
Опыт работы: без опыта.
Знание действующего трудового законодательства; Знание способов взаимодействия персонала внутри организации; Знание правовых и законодательных документов, касающихся: - трудового процесса; - процесса ...
Образование-высшее -приоритетен профиль управление персоналом/психология, либо техническое (как основное)+управление персоналом(дополнительное) профессиональные навыки-опыт организации hr ...
